Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe sposoby polepszania jakości pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich firmy pod kątem zarówno umiejętności, potencjału poszczególnych osób pracujących, całych sekcji jak i procedur Human Resources stosowanych w przedsiębiorstwie. Jest to zatem ocena tego jakie osoby pracodawca zatrudnia, co potrafią a czego jeszcze nie umieją i na ile nadają się zarówno na obecnie zajmowane stanowisko oraz jaki mają potencjał do rozwoju kariery w przedsiębiorstwie.